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這次為了帶全家大小一起去親子出國旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間柏林城宜必思酒店 (ibis Berlin Ostbahnhof)

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

柏林城宜必思酒店 (ibis Berlin Ostbahnhof) 的介紹在下面

如果國內訂房有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 柏林城宜必思酒店 (ibis Berlin Ostbahnhof) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於柏林城宜必思酒店









簡介









位於柏林 的范圍之內、交通方便，柏林城宜必思酒店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

相信柏林城宜必思酒店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 停車場。

體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有空調, 電話, 電視, 房內保險箱, 淋浴設備，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 柏林城宜必思酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。







全部展開







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服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 單車出租









餐飲服務









  • 酒吧









接待、服務與便利設施









  • 24小時前台服務







  • 配有無障礙協助設備







  • 可寄放行李







  • 電梯







  • 可帶寵物

    • 全家旅遊訂房





  • 保險箱







  • 吸菸區













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預訂與入住須知【必讀】



五星級飯店








孩童收費標準＆加床規定





















嬰幼兒0-2歲

在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。


孩童3-12歲

在不加床之情況下可免費與大人同住。








  • 住客超過12歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











客房總數: 242





最早可辦理入住的時間: 03:00 PM





最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM









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重要須知【必讀】









Breakfast is inclusive for children up to the age of 6 years old.

Early check in or late check out can be arranged upon request.








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商品訊息簡述第一次訂房:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞動部今天(19日)提出「7休1」的新裁量基準規劃方向，勞團憂慮若是在法律解釋開後門，恐會遭到資方濫用。勞動部長郭芳煜提出保證，強調裁量基準是少數特例，不會變成常態，也不會讓資方濫用，且特例也要顧及勞工健康與安全；與會的資方代表也表示，若「7休1」沒有彈性空間，在實務環境上無法運作，強調沒有剝削勞工的意思。

行政院長林全19日下午與媒體業、運輸業、屠宰業和旅遊業勞方、資方代表座談，就「7休1」制度交換意見。

針對勞動部提出「7休1」的新裁量基準，民視工會理事長鄭雅慧憂慮一旦開了例外，將會被資方濫用。對於勞方的憂慮，勞動部長郭芳煜提出5大保障，強調特例不會變成常態；將設計配套機制，不會被濫用；特例只存在短期，之後馬上恢復原狀；例假調整必須經過勞工同意，以及要顧及勞工健康及安全。郭芳煜說：『(原音)我們大概會參考勞基法33條對於勞基法30條跟32條對正常工時、延長工時有所放寬時的要件跟程序，也就是只有在特殊原因跟公眾生活便利有影響時才會做特認定。第二個保證特例絕對不會被濫用或誤用，因為我們會設計配套措施，包括用登錄、通報，加上勞動檢查。』

勞、資雙方對於「7休1」制度各有不同立場，台灣電力工會副理事長劉克鴻表示，台電基層員工長期過勞、人力缺乏，他堅持工作到第7天必須休息，千萬不能被排除在外。中華民國觀光領隊協會副理事長張榮坤表示，若沒有新裁量基準，對於歐美長程旅遊團經營將造成影響。台北市報業商業同業公會理事長羅國俊也表示，全台灣只有20張奧運採訪證，若「7休1」沒有新的裁量基準，那麼舉重選手許淑淨奪金的時刻可能剛好同事休假，沒有人報導奧運奪金新聞也不合理；他強調報業公會不會想把特例當成常態，只是當守法而不可得時，才願意適用特例。

勞動部次長廖蕙芳強調，新裁量基準所提的特例是例外少數、不會變成常態，比1986年內政部的函釋更嚴謹；裁量基準不是針對行業別開放，而是針對工作者有連續工作的必要而設計。她也表示，裁量基準例外最多就是連續工作12天，不能超出這個範圍。

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